אם הייתי מבקשת מכם תיאור של העסק בעוד שנה מהיום האם הייתם מסוגלים?
האם ביכולתכם לפרט בצורה ברורה:
את המצב הפיננסי שלכם?
את מספר הלקוחות?
ואת אנשי הצוות או פרילנסרים שיסייעו לך?
רוב האנשים יודעים מה הם לא רוצים או לחלופין מגדירים שהם רוצים משהו
באופן כללי ולא ממוקד כמו הצלחה (:
ולמה אני אומרת שהצלחה זה כללי ולא ממוקד?
כי עצם האמירה הזו אינה מאפשרת לנו למדוד האם הצלחנו להגיע להצלחה!
במחקר שנעשה ב 1957 בקרב סטודנטים בארה"ב הסתבר שרק 3% מהסטודנטים ידעו איפה הם רוצים להיות בעוד 5-10 שנים.
כשחזרו אליהם אחרי 30 שנה ב-1987 הסתבר שערך הנכסים של הסטודנטים שהציבו לעצמם מטרות ברורות היה גבוה מערך הנכסים של שאר הסטודנטים.
אז איך מגדירים מטרה בצורה נכונה?
קודם כל יש להגדיר לאיזה מטרה אנו שואפים להשיג. נשמע בנאלי, תתפלאו כמה לא, אמירה כללית שאני רוצה להצליח, איננה מספקת, במה רוצים להצליח? הגדרה מפורטת של המטרה, היא הצעד הראשון להצלחה!
יש לרשום את המטרה. כן, על גבי נייר.
ואני מציעה לאלו שבאמת רוצים להצליח התחילו לנהל יומן חיים, מחברת קשיחה שבתוכה תפרטו את מחשבותיכם, רצונכם ומה עבר עליכם במהלך היום. יש לנסח את המטרה בניסוח של מונחים תוצאתיים בצורה מדויקת ומפורטת כאשר מוצמדת למטרה
הגדרת זמן, מתי זה יקרה!
הגדרת מטרה ללא הגדרת תאריך להשגתו, היא בעצם חלום שסביר להניח שלא יתגשם.
לפי אבן-שושן, "מטרה- היא הגוף אליו מכוון היורה את חיציו".
השאיפה של כולנו לפגוע בול במרכז! לאן אתם רוצים לכוון את חציכם? מהי מטרתכם?
הרעיון להגיע למטרה תוך שמירה על איזון בין מימוש עצמי-בית- עסק וחיי חברה ללא שמירה על האיזון תמיד תהיה תחושת החמצה – הצלחתי בקריירה על חשבון הבית או לחלופין השקעתי בבית ובקריירה אך חיי החברה שלי במצב אפסי.
חשוב לבצע צעדים מדודים ולהתקדם לאט. משפט ידוע אומר:
"רומא לא נבנתה ביום אחד ואם הייתה נבנית כך היא הייתה מתפרקת באותה מהירות" .
יש להגדיר את המטרות בצורה פשוטה ומדידה ולא לבצע קפיצות גדולות משום זה בדרך כלל מוביל לחוסר הגשמה ולעיתים אף לפספוס.
לסיכום, טכניקות להצבת מטרות:
- המטרה צריכה להיות מאתגרת אך בת השגה. מטרה גבוהה מדי תחליש, מטרה קלה מדי לא תעורר את המוטיבציה.
- המטרה צריכה להיות ניתנת להערכה – שניתן לאמוד או לספור אותו
- המטרה צריכה להיות משויכת ללוח זמנים.
- להצמיד תאריך להשגה דבר שמוביל להתקדמות צעד צעד ולהגשמה.
